実際に転職エージェントにはそれぞれ特色があるため、自分にあったエージェントを選ぶことによって、よりスムーズに希望の転職を果たすことが可能だと言われています。そのためには、まず転職エージェントの特徴について理解をし、自分に適したものを探す必要があります。そこで今回は、老舗転職エージェントであるJACリクルートメントの魅力や強みについて詳しく解説していきます。
もくじ
JACリクルートメントの魅力
ではまずは、JACリクルートメントの魅力や強みについて見ていきましょう。
ハイクラスの求人が多数ある
JACリクルートメントの公式サイトを見てみると、2019年～2022年の4年連続で、ハイクラス・ミドルクラス転職のオリコン顧客満足度調査で1位を取得しています。このことから分かるように、JACリクルートメントでは管理職以上の求人を多数扱っています。取引企業を見ても大手企業が名を連ねていますし、運営歴が長くて一部上場企業となっていることから、企業側も安心して登録ができる環境になっているのだと言えるでしょう。
一般企業だと、どれだけ能力や実力があってもなかなか収入を上げることができないというケースが多いです。しかし、JACリクルートメントに登録されている求人の8割は、平均年収が800万円以上となっています。そのため、現時点で自分が持っているスキルや経歴、資格等を鑑みてコンサルタントがより高い条件の企業を紹介してくれて、今よりも年収や役職のアップが期待できると言われています。キャリアアップのための転職を考えている方には、JACリクルートメントがおすすめです。
非公開求人も豊富
JACリクルートメントの公式サイトでは、1万2000以上の求人が公開されています。しかし、JACリクルートメントが扱っている求人はこれだけではありません。JACリクルートメントが抱えている求人の多くは非公開求人となっており、その大半がより好条件のものとなっています。非公開求人の中にはJACリクルートメントが独自で紹介している独占求人もあるため、ここでしか紹介してもらえないレアな求人の中から自由に選択することができるでしょう。
外資系の求人を多数扱っている
JACリクルートメントは昔から外資系企業への転職支援に力を入れています。そのためにJACリクルートメントでは世界11ヵ国に24拠点を置いており、幅広く海外進出企業やグローバル企業の求人を取り扱っています。このことから、外資系企業に勤めて自分のスキルを活かしたいという方や、よりキャリアアップを目指したいと考えている方には、最適な転職エージェントだと言えるでしょう。
コンサルタントの質が高い
JACリクルートメントでは、同じコンサルタントが企業と転職者の担当を行うという仕組みを採用しているため、コンサルタントは直接企業の人事担当とコンタクトをとり、さまざまな情報をヒアリングしています。そのため、コンサルタントがより企業の情報に詳しく、より具体的な条件や内容を提示した上で企業の紹介をしてくれる点が、JACリクルートメントの魅力だと言われています。
その上、JACリクルートメントを利用しているユーザーの口コミを見てみると、コンサルタントに相談した時はもちろん選考結果も24時間以内に必ず連絡をしてくれるという声が多数ありました。このことからも、JACリクルートメントは安心して利用することができる転職エージェントだということができます。
また、JACリクルートメントは外資系企業の紹介に力を入れているため、外資系企業を目指す方向けのサポートも充実しています。その1つが英文でのレジュメ作成です。適切な表現ができているかを細かくチェックしてくれるため、はじめて外資系企業を受ける方でも安心して挑むことができるでしょう。
JACリクルートメントを利用する際の注意点
では、JACリクルートメントを利用する際にはどのような点に注意するべきなのでしょうか？
スキルや実績がないと紹介されないこともある
JACリクルートメントはハイクラスな求人をメインに扱っています。そのような求人を紹介してもらうためには、一定の実績やスキルが必要となります。そのため、これまでの経歴で実績がない方や第二新卒で転職を考えている方、キャリアアップを目指した転職を考えていない方の場合、案件が紹介されない可能性もあります。現在の自分の実績を鑑みて、登録を行うことをおすすめします。
紹介求人数は少ない
JACリクルートメントでは、ハイクラスな求人に限って紹介を行っています。そのため、他の転職エージェントに比べると、求人数が少ないと感じる人もいるようです。しかし、JACリクルートメントで扱うようなハイクラスの求人は転職業界を見てもそこまで多くはありません。数は少ないですが、その分JACリクルートメントで扱っている求人は質が高いため、その点に関しては安心でしょう。ただ、より多くの職を紹介してほしいと思っている方は、複数の転職エージェントに登録する必要があります。
自分から積極的に行動する必要がある
転職エージェントの利用を検討している方の中には、コンサルタントに任せていれば自然に採用が決まると考えている方もいるでしょう。しかし、JACリクルートメントで紹介している企業は転職の難易度が高いので、自分で積極的に行動をすることが必要となります。その上、コンサルタントも何人もの方を受け持っているため、しっかりとやる気を示さなければ連絡がこなくなってしまう可能性もあります。そのため、JACリクルートメントを使う際には、自分から積極的に転職活動に挑むことが重要だと言えます。
JACリクルートメントに向いている方
ではここからは、JACリクルートメントの利用が向いている方をご紹介していきます。
転職でキャリアアップしたい方
JACリクルートメントはハイクラスの求人を多数扱っている転職エージェントです。そのため、大手企業の求人や管理職の求人が多くあります。このようなところに転職を果たし、今よりもキャリアアップをしたいと考えている方には、最適な転職エージェントだと言えるでしょう。しかし、現職の年収やスキルによっては、案件が紹介されない可能性もあることは理解しておく必要があります。
外資系企業に転職を希望している方
JACリクルートメントでは、外資系企業の求人も多く扱っています。拠点も世界に多く置いており、JACリクルートメントでしか扱っていない求人も多数あるため、より条件のよい外資系企業を目指したいという方におすすめの転職エージェントとなっています。
企業の詳しい情報を知りたい方
JACリクルートメントはコンサルタント自身が企業の採用担当者とコンタクトをとり、さまざまな情報をヒアリングしています。そのため、コンサルタントからより詳しい情報を聞くことができるため、スムーズな転職活動が可能となっています。よりたくさんの情報量を持ち、的確なサポートをしてくれるエージェントを希望している方におすすめです。
まとめ
いかがでしたか？JACリクルートメントはハイクラスの求人を多く扱う転職エージェントです。求人の質はもちろんですが、コンサルタントの質も高く評価されているため、安心してキャリアアップを狙える転職エージェントだと言えるでしょう。今よりも条件のよい企業に転職したいと考えている方は、ぜひJACリクルートメントを利用してみてはいかがでしょうか？
JACリクルートメント
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